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• 演讲课程
• 36
• 2023-08-03

第一讲：优秀的公众演讲从信念开始一、演讲力就是影响力，就是生产力二、影响人先从信念开始三、演讲的关键就是影响人的信念案例分析：马云说了什么使其获得了2000万美元的投资？案例分...

• 企业培训师
• 29
• 2023-08-03

第一讲：5P引导式培训概述一、火车跑得快，全靠车头带？1. 谁能促动下属，谁就赢得未来2. 促进领导力与传统领导力的不同3. 员工的原动力之谜4. 关于谁来解决问题的谬误5. ...

• 课程开发
• 33
• 2023-08-03

第一讲：不可忽视的需求调研案例分析：状态低下的张工经过培训后为何依旧没有改善？实战演练：你的大纲合理可行吗一、训前调研的四大误区二、正确的调研思路三、有效需求调研的方法1. 问...

• 演讲课程
• 30
• 2023-08-03

第一讲：内训师角色认知一、内训师角色定位1. 对于员工队伍的定位2. 对于部门经营的定位3. 对于企业文化的定位二、内训师三大绝技1. 精准的目标2. 生动的设计3. 出彩的演...

• 授课技巧
• 25
• 2023-08-03

第一讲：点燃课堂先从信念开始一、内训师三大绝技1. 精准的目标2. 生动的设计3. 出彩的演绎实战演练：团队PK点评二、综艺大师经典语录对内训师的启发三、内训师思维转型1. 为...

• 课程开发
• 30
• 2023-08-03

第一讲：溯源而上——课程选题产出：课程题目一、选题六原则1. 刚需：符合业务需要2. 痛点：场景化，四个方向找出问题3. 高频：偶发且影响不大的没有选题价值4. 熟悉：自己不熟...

• 课程开发
• 28
• 2023-08-03

第一讲：溯源而上——课程选题阶段产出：微课题目一、选题六原则1. 刚需：符合业务需要2. 痛点：场景化，四个方向找出问题3. 高频：偶发且影响不大的没有选题价值4. 熟悉：自己...

• 授课技巧
• 26
• 2023-08-03

第一讲：绸缪——万事俱备待东风一、反复演练1. 高标准：隔空传音2. 普通标准：熟能生巧二、提前熟悉1. 现场布置2. 学员状态3. 教具器材案例分析：各大企业内训师评审的“雷...

• 企业培训师
• 32
• 2023-08-03

第一阶段：组织经验萃取第一讲：溯源而上——课程选题与目标确立产出：课程题目一、选题六原则1. 刚需：符合业务需要2. 痛点：场景化，四个方向找出问题3. 高频：偶发且影响不大的...

• 课程开发
• 21
• 2023-08-03

第一讲：以终为始——课程设计导入1. 企业内部培训认知2. 课程设计常见“4宗罪”3. 课程质量保证体系1）内容匹配度（定位精准性/素材实用性/结构科学性）2）教学刺激度（课件...