第一讲：心理学对人力资源管理的价值一、了解管理及心理学1. 管理及管理学的内涵2. 什么是人力资源管理二、心理学与人力资源的关系1. 什么是心理学2. 心理学对人力资源管理的价...
第一讲：测评面试官角色定位一、招聘前的准备1. 面试官应该了解的招聘工作1）招聘面试工作的分工及协作要点2）人才招聘面试、评价、录用的流程3）内部招聘和外聘招聘的优缺点4）外部...
第一讲：洞察企业绩效管理的本质一、什么是绩效管理1. 什么才是真正的绩效管理2. 绩效管理四个流程3. 绩效考核和绩效管理的对比4. 绩效管理是企业管理的本质二、如何做好绩效管...
第一讲：对人才盘点的认知一、什么是人才盘点1. 人才盘点的基本认知2. 为什么要做人才盘点3. 人才盘点的四个用途4. 人才盘点的三个误区二、如何做好人才盘点1. 人才盘点怎么...
第一讲：什么是非人力资源经理的人力资源管理一、管理中的人力资源管理定位1. 什么是人力资源管理2. 人力资源管理对企业的价值3. 人力资源的六大模块的分析4. 人力资源管理者的...
第一讲：OKR目标管理思想及理念一、为什么要OKR目标管理1. 传统的绩效考核在某些环境下的困境1）KPI目标的确定的困境2）绩效辅导在绩效管理中的缺失3）绩效评估和反馈的有效...
第一讲：认识MBTI一、心理学与性格的关系1. 性格与工作的影响2. 性格对沟通的影响3. 性格对组织氛围的影响二、MBTI性格类型的产生1. 荣格的性格类型理论2. MBTI...
第一讲：胜任素质及其相关概念一、胜任素质的概念概念解读：任职资格、胜任素质、人才画像工具：胜任素质与冰山模型（ASK）分析：为什么要研究胜任素质——胜任素质与工作绩效的内在联系...
第一讲：招聘概述与面试官角色认知话题讨论：招聘工作有哪些工作需要考虑---招聘工作的系统化认识——招聘四问互动：人力资源部和用人部门在招聘工作中的职责分工一、面试官角色认知1....
第一讲：角色认知——思想指引行动导入：在企业人才管理方面存在的一些错误认识一、人力资源管理在企业管理中的定位二、人才管理中的精益和优化管理的意识树立三、管理者如何看待人力资源管...
