北京企业内训

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ERP企业运营+电子分析沙盘介绍

1. 生动有趣管理课程一般都以理论+案例为主,比较枯燥而且很难把这些理论迅速掌握并应用到实际工作中。而通过模拟沙盘进行培训增强了娱乐性,使枯燥的课程变得生动有趣。通过游戏进行模...

八大工具与实际应用

第一讲:基础管理工具一、管理基础工具1. 工具1:胜任素质模型2. 工具2:岗位价值评估法3. 工具3:标杆管理法案例分享:他们为什么辞工?二、学习管理工具1. 工具1:头脑风...

部属辅导与授权激励

第一讲:部属培育的基本原理一、部属培育的三大内容1. 培养下属的忠诚度2. 培养下属职业精神3. 培养下属业务技能案例分享:你凭什么在企业立足?二、掌握成人学习的原理1. 学习...

管理认知与角色重构

第一讲:思维转变——管理认知一、管理的障碍1. 修炼自我2. 控制本我3. 摆脱超我问题研讨:认知自我的目的二、管理的思考1. 管理是什么? 2. 管理为什么?3. 管理如何做...

精神领袖—高阶领导力

第一讲:领导本质认知一、管理与领导的区别1. 什么是管理?2. 什么是领导?3. 管理与领导的区别破冰互动:管理与领导二、领导者面临的挑战1. 管理人员的特质2. 领导者角色认...

目标管理与计划执行

第一讲:目标设定与分解一、什么是目标管理1. 认知目标与目标管理2. 目标管理的5大要素3. 目标管理全流程模型管理工具:4核对清单表二、目标设定1. 目标制定5个原则2. 目...

团队协作与有效沟通

第一讲:团队建设——抱团打天下一、团队管理认知1. 到底什么是团队?2. 凝聚力又是什么?3. 团队管理管什么?小组讨论:什么是团队?二、团队精神解读1. 凝聚力——团队成员无...

问题界定与分析解决

第一讲:发现界定问题一、发现问题1. 问题是如何产生2. 问题的两大来源3. 问题的三种状态实用工具:6核对;3不对照表二、界定问题1. 成立行动小组2. 找到问题关键3. 确...

尹树刚老师-管理人才发展教练

尹树刚老师中科院在职心理学博士彼得·德鲁克管理理论深度践行者5家大中型企业常年管理顾问3年中央电视台军事部新闻记者/编辑经验10年建滔化工集团(拥有4家上市公司)团队管理经验哈...

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