要采用独特的方式，并不是通过努力脱颖而出于与自己相似的群体。最有效的途径是大胆跨越舒适区，融入一个完全不同的群体。如果你敢于这么做，在踏入的第一天，你就已经超越许多人。
尝试寻找一个成员，虽然与你有很大不同，但依然有发挥余地的群体。我有一个朋友，背景是工程师，全班同学毕业后都去了竹科，一开始他也去了。但后来他发现那不是他的兴趣所在，为了追随内心的热爱，他进入了一个几乎没有工程师涉足的领域，成为了一名“新闻记者”。
尽管他的背景看起来有些奇怪，但公司很快发现他的专长，并在该行业找到适合他的位置。他被安排到“电子行业”的新闻部门，经常参加记者会和法说会。当其他公司用专业术语解释他们的发展时，别人可能会感到困惑，而他的背景就成为了一个优势，甚至其他媒体记者会主动向他请教。
我并不是说把任何从A背景的人扔到B背景的群体中，就一定能有成功。当然，A和B之间还是要有一些重叠，就像上面提到的工程师的例子一样。如果让他去从事新闻媒体业务，他会有那么好的发展吗？再者，更极端的情况是，如果让他去打棒球或篮球，他的工程背景可能就真的派不上用场了。
我的意思是，如果你的背景是A，你可以考虑一下是否有一些与你有些不同但又有一些共同之处的群体B。当你融入这个群体时，你的与众不同可能会成为一个优势。
