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专业至上—金牌理财经理综合技能提升

专业至上—金牌理财经理综合技能提升

课程时长:2天,6小时/天   授课老师:郝明玉老师
课程栏目:银行课程 时间:2023-07-11 10:29:57 浏览:

课程背景:

作为理财经理,你是否时常感叹:我太难了?到底难在哪里呢?

面对N项KPI指标,该如何下手?月度任务该如何分解到每周、每天?来到网点,守株待兔等天上掉下来客户和业绩吗?拿起电话,还在硬着头皮和客户尬聊吗?市场不好,一开口客户就埋怨基金亏损,然后客户就这样流失了吗?高净值客户跟你聊外面的信托、券商和三方财富,你只会一脸天真地回复:银行是最安全的?存量客户在CRM系统里躺着,还有提升的可能性吗?老客户都维护不好,又要去哪里发展新客户呢?能面谈的客户越来越少,怎么利用微信和抖音“撩”客户呢?

面对银行内卷、金融科技影响下的“去网点化”以及非银金融机构的快速发展,银行理财经理在业务拓展和业绩提升方面亟待突破瓶颈,全面发展。本课程的设计抓住理财经理实际工作中的痛点,结合讲师多年的一线营销经验,全方位提升理财经理的服务和营销技能。


课程收益:

● 学习对任务指标进行科学分解,进行过程管理;

● 梳理存量客户,盘活存量资源,掌握多渠道拓客技巧;

● 了解每日工作流程并有计划地完成,提升工作效率;

● 掌握对客户进行差异化精准营销的方法;

● 学习电访全流程,提升电话营销技巧让工作事半功倍;

● 掌握微信、抖音运营方法,提升新媒体营销技巧。


课程时间:2天,6小时/天

课程对象:理财经理

课程方式:讲师讲授+案例分析+情景模拟+实操演练


第一讲:有条不紊——理财经理标准化工作流程

一、每日工作计划

导入:什么时候进行全天计划?需要在哪些流程进行计划?如何量化?

1. 过程计划

1)电访计划:每日25-30通

2)面访计划:每日5-8人

2. 业绩计划

1)AUM:资产提升,行外吸金

2)中收:复杂业务,专业致胜

3)客群:客群分层,精准经营

头脑风暴:业绩指标从哪些过程中获得?

二、每日工作流程

1. 晨会工作计划

1)财经新闻:最新鲜

2)主打产品:最重要

3)业绩目标:最清晰

2. 电话邀约

3. 面访客户

1)联动营销:厅堂服务营销一体化

2)邀约到访:抓住机会,直奔主题

三、每日工作复盘

1. 今日业绩总结

1)两个量化:过程量化,结果量化

2)两个总结:总结亮点,总结不足

2. 明日工作计划

1)两个计划:电访计划,面访计划

2)两份名单:电访名单,面访名单

头脑风暴:不同客群电访、面访频率

作业:每人做一份详细的周计划并说明理由


第二讲:人以群分——客群差异化营销攻略

一、按性格分层:DISC性格分层及营销攻略

1. DISC理论及客户分类

1)关注人VS关注事

2)直接(快)VS间接(慢)

3)DISC四类客户

互动:对号入座自己是哪类性格,打开CRM系统给自己的客户归类。

2. 与D(支配/老板型)相处的五原则

1)满足其控制欲

2)沟通抓住要点

3)注重提高效率

4)说话要有依据

5)委婉提醒错误

3. 与I(影响/互动型)相处的四原则

1)热情回应

2)适当赞美

3)强调感受

4)重在坚持

4. 与S(稳健/支持型)相处的三原则

1)获得信任

2)关怀包容

3)时间缓冲

5. 与C(谨慎/修正型)相处的五原则

1)要保持距离

2)用数字说话

3)让C多说话

4)善用比较法

5)自身要专业

小组演练:基金亏损,理财经理如何和以上几类客户分别沟通?

二、按客户熟悉程度和贡献程度分层及营销攻略

1. 不熟悉小客户

特点:生客,资金量小,贡献度低

攻略:日常维护

2. 不熟悉大客户

特点:生客,资金量大,忠诚度低

攻略:生变熟客,重点挖掘,专业至上,防止流失

案例:

1)不熟悉大客户转化成熟悉大客户的经验分享

2)不熟悉大客户流失的失败案例分析

3. 熟悉小客户

特点:熟客,贡献度低

攻略:加强转介,减少精力

案例:资产5万以下的“阿姨粉”天天来网点找我,该怎么破?

3. 熟悉大客户

特点:熟客,忠实度高,贡献80%业绩

攻略:重点维护,高频互动,加强转介,专业感情牌齐发

案例:老师的大客户经营分享

头脑风暴:你有几个熟悉大客户?是怎样一步步成功经营的?

三、按社群分层及营销攻略

1. 企业主

1)客户需求:资金支持、人脉扩张、资产隔离

2)对接产品:贷款、代发、保险、信用卡、短期理财、家族信托

3)服务方式:高端沙龙、异业联盟、线上经营

案例:老师的大客户的家族信托业务

2. 企业高管/职场精英

头脑风暴:哪些行业及领域的该类客户居多?

1)客户需求:资产增值、高端服务

2)对接产品:保险、基金、理财、信用卡

3)服务方式:高端沙龙、线上经营

3. 家庭主妇

1)客户需求:资产增值、情感诉求

2)对接产品:存款、理财、基金、信用卡、保险

3)服务方式:亲子/女性沙龙、微信客群

头脑风暴:亲子/女性沙龙如何“白嫖”?

4. 退休人群

1)客户需求:资产保值、情感诉求

2)对接产品:存款、理财、保险、基金定投

3)服务方式:养生讲座、微信客群

头脑风暴:如何抓住心理形成裂变?


第三讲:千里传音——理财经理电访技能提升

导入:拿起电话之前还在拼命做心理斗争吗?接通后就是尬聊的开始吗?

一、通话前六准备

1. 通话的目的

1)产品销售

2)售后管理

3)情感维护

4)客户邀约

互动:学员将以上所有目的分类整理,作为实战的资料库。

2. 通话的目标

1)最终目标

2)基础目标

3)后续目标

3. 短信/微信预热

1)银行版

2)理财经理版

4. 通话时间选择

1)以一星期为标准

2)以一天为标准

5. 目标客户选择及客户资料分析

实战:手机打开CRM系统,选择20个客户并说明理由

6. 话术准备:客户想要问的问题想在客户之前并且提前解决

1)我是谁?

2)我要和客户说什么?

3)我说的事情对客户有什么好处?

4)客户为什么要现在买单?

二、通话中三部曲

破冰:“找由头”

头脑风暴:都有哪些给可客户打电话的由头?

1. 致电内容

2. 敲定时间:“坚持三次二择一”

3. 注意事项

1)不要尬聊金融术语

2)举客户关心的例子

3)用社会热点促成交

三、通话后两工作

1. 及时记录工作日志

2. 标记下次接触时间

课堂演练:

1)学员结合既定案例讨论,并制定电话营销思路与方案进行现场演练

2)学员分组讨论并制定电话营销方案

3)小组成员协助结合评估表进行现场打分、总结,及老师现场点评


第四讲:与时俱进——理财经理线上经营技能提升

一、无“微”不至—用朋友圈“撩”客户

1. 微信营销的必要性

1)对客户而言:学习金融知识,了解金融产品,享受金融服务

2)对银行而言:利用碎片时间,拓宽营销渠道,提升营销业绩

2. 微信营销的现状及痛点

互动:你是微商还是理财经理?被客户或朋友屏蔽过吗?

1)内容不专业

2)广告满天飞

3)推行无方案

4)缺乏长据守

3. 微信营销的流程

1)打造个人IP:头像、昵称、朋友圈

互动:打开自己的朋友圈,分析优势和不足,找到改进方向

2)巧做空中沙龙:突破限制,性价比高,增加互动,拓宽渠道

4. 微信群营销的注意事项

1)竞争对手进群挖人

2)竞争对手恶意破坏

3)负面信息连锁传播

4)群内客户报团要挟

5)差异营销完全透明

6)精力有限氛围变冷

二、精神“抖”擞—玩转抖音短视频

1. 颜值取胜型

特点:娱乐性强,颜值较高

案例:ID-中信银行信用卡客服,HT瞳(银行小姐姐)

2. 剧情劲爆型

特点:剧情劲爆,人设鲜明,演员给力

案例:ID-招商银行,建设银行郑州文博支行

3. 巧妙软文型

特点:创作成熟,更新稳定,时有爆款

案例:ID-光大银行信用卡

小组实战:

1)编写不同主题的短视频脚本

2)教授简单的视频制作技巧

3)每组发布一个短视频成品

专业至上—金牌理财经理综合技能提升

郝明玉老师

10年银行产品营销、资产配置经验

南开大学经济学硕士

国际金融理财师(CFP)

曾任:郑州银行 | 理财经理

曾任:平安银行 | 贵宾理财经理

现任:某私募基金公司 | 渠道总监

擅长领域:私人银行/资产配置/财富管理/理财经理技能提升/零售

转型/基金营销/客群经营/电话营销/微信营销/银行从业考试/基金从业考试

☆专业认证:银行从业资格/基金从业资格/证券从业资格/保险从业资格/会计从业资格

☆理财行家:累计开发200+百万级客户,服务私行客户300+人,管理资产高达10+亿

☆获奖达人:在郑州银行、平安银行获得“十佳大堂经理”“财富管理先锋”“理财经理标兵”“资产配置大赛华北区冠军”等诸多荣誉。


主讲课程:

《高朋满座—私人银行客群经营及营销秘籍》

《化繁为简—打通资产配置任督二脉》

《专业至上—金牌理财经理综合技能提升》

《谈笑风生—理财经理电话约访的流程与技巧》

《“基”流勇进—新零售银行基金销售实战》

《金榜题名—基金从业资格考试考前培训》

《匠心精神—银行服务升级与投诉处理技巧》


授课风格:

● 幽默大气,超级控场:风格多元而灵动,语言表现幽默且不失严谨,具有感染力的演绎风格斩获学员粉丝无数;

● 学员视角,细致入微:擅长捕捉培训的重难点,对专业化销售流程和高净值客户营销等,有深刻而系统的见解。培训节奏根据学员反映实时调整,现场互动效果极佳,好评如潮;

● 实操性强,干货满满:课程设计结合多年工作积累的真实而丰富的案例,以解决实际工作中的痛点为目标,综合运用线上线下工具,课上满满都是干货,学员培训过后可以直接实战。

郝明玉老师

同领域讲师
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