在这个互联网冲击的时代，线下门店销售人员需掌握独特销售策略以应对竞争。门店销售技能工作坊，专为销售人员设计，提供系统化的三阶培训，旨在提升专业度、成交效率，优化门店管理，培养店长人才。通过实战演练与案例分析，确保学以致用，让每一位参与者都能带走实用工具和方案。
企业面临问题
1. 销售人员是否了解顾客需求？
2. 销售技巧是否到位，能否高效促成交易？
3. 门店管理是否规范，坪效是否理想？
4. 是否有足够的后备店长储备？
5. 销售团队是否具备持续学习和适应市场变化的能力？
6.品牌营销培训 如何将培训内容转化为实际销售成果？
产生问题原因
市场竞争加剧，消费者行为变化，传统销售模式不再适用，员工技能更新滞后，缺乏系统培训，管理效率低下。
课程如何解决
1. 通过专业训练提升销售人员对客户需求的洞察力。
2. 提供销售技能和策略，增强成交能力。
3. 强化规范化管理，提升门店效益。
4. 培训后备店长，确保人才储备。
5. 实战演练和案例分析，确保知识转化为行动。
6. 制定销售目标，提升自我管理能力，确保培训效果落地。
课程亮点
1. 干货满满，无冗余内容。
2. 科学逻辑，易于理解。
3. 真实案例，提升实战能力。
4. 提供《门店销售人员培训手册》等实用工具。
课程成果
1. 完成系统化的三阶培训，提升销售人员的专业度和辨识度。
2. 提高门店坪效，实现销售业绩增长。
3. 培养合格的后备店长，确保团队稳定性。
4. 拥有《门店销售人员培训手册》、《产品培训手册》和运营方案，助力销售实践。
课程大纲
略（课程大纲已包含在输入信息中，此处不再重复）
