第一讲：管理者心智及角色认知一、管理者心智1. 组织发展与竞争背景1）心智的探索初心与学习价值2）心力红利时代来临模型：影响个人成就与绩效的关键因素2. 心智模式的定义和典型情...
一、了解自己天赋优势：1. Holland职业兴趣理论测评与解析2. MBTI类型量表性格测评与职业倾向分析3. 职业能力探索4. 职业价值观测评、分类与分析测评量表：不同类型...
第一讲：为什么80%的组织绩效管理失败？一、核心概念未澄清1. 什么是绩效：对绩效的界定1）结果2）行为3）特质案例：篮球明星、生产缺料、销售提量、知识工作者如何界定绩效？2....
一、什么是战略性人力资源管理1. 人力资源战略价值：战略落地、文化传承、组织发展2. 图表：与传统人事、人力资源对比标志图案例：从可口可乐的HRBP、思念的OD……到某集团的总...
第一讲：基于战略的培训定位一、企业生命周期与培训发展规律1. 国内企业培训现状分析——培训中的主要问题个人联想+小组优选：我们共同踩过的那些坑2. 培训应该要做到的价值故事会：...
第一讲：面试如相亲，需要选对人标准：萝卜理论、找对象一样招人一、好配偶冰山模型1. 工作分析与胜任素质提取1）优化岗位职责说明（JD）2）还原工作场景和任务2. 行为分析与关键...
第一讲：认知心智问题导入：我们遇到过的困惑一、心智是什么：定义的解读二、为什么要讲心智：时代发展看心智红利模型解读：成就绩效影响因素三、高心智沟通模型解读：邓宁心理认知曲线工具...
第一讲：选对人——我想要什么样的人？一、择偶（选人）标准：萝卜理论1. 家族盘点：有勇气和底气，以巧妙的方式展示当前的真实和未来的前景1）工作分析与胜任素质提取2）优化岗位职责...
刘冰老师24年世界500强、上市公司人力资源管理经验19年培训授课经验，尤擅人力资源与通用管理课程阿里敏捷教练国家级企业人力资源管理师前瞻心智创研院®《心智成长》版权讲师中国管...
