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第一讲:岗位能力计划与盘点一、萃取岗位标准的意义1. 高标杆的镜子2. 高绩效的梯子3. 竞争力的尺子故事案例1:击缻故事案例2:德国钓鱼故事案例3:日企的组装二、一线岗位能力...
第一讲:世界长青组织的秘密一、企业内部人才现状1. 现状2. 原因3. 后果二、世界长青组织秘密1. 秘诀一:好企业=好学校2. 秘诀二:总经理=校长3. 秘诀三:好主管=好老...
第一讲:课程开发的模型一、企业的能力模型1. 高效率低成本2. 管理经验弹性3. 有效经验传承故事案例:松下的经验传承二、讲师胜任力模型1. 领域专业2. 讲师素养3. 基本素...
第一讲:魅力培训师是怎么炼成的引言——你想成为哪种讲师一、讲师的定位与风格1. 学习与大脑关系故事案例:挂空挡踩油门2. 明确讲师的定位3. 讲师风格的塑造视频互动:中国味道二...
第一讲:教学演变与认知一、教学活动认识1. 定义教学活动视频互动:张老师的教学2. 教学方法分类1)拉斯卡的教学方法2)格兰顿的教学方法3)李秉德的教学方法4)辛绛教学方法分类...
第一讲:培训与培训师的初识一、培训与互联网时代1. 传统培训过程呈现故事案例:沈阳出租车司机2. 互联网时代的培训1)移动终端学习2)电脑终端学习3)讲师课堂授课视频互动:财务...
辛绛老师13家企业大学构建者12年世界500强培训管理经验8年企业内训师培训实战经验国家企业培训师认证IPTA国际职业培训师认证国家心理咨询师二级认证国家人力资源管理师二级认证...