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从人才标准到学习地图的设计

第一讲:人才标准的意义与价值一、人才标准的意义1. 人才标准的含义视频互动:《欢乐颂》2. 人才发展的内容1)职业发展通道2)人才任职标准3)人才管理制度故事案例:孩子的钢琴教...

一线岗位技能经验萃取与复制

第一讲:岗位能力计划与盘点一、萃取岗位标准的意义1. 高标杆的镜子2. 高绩效的梯子3. 竞争力的尺子故事案例1:击缻故事案例2:德国钓鱼故事案例3:日企的组装二、一线岗位能力...

课程开发与设计

第一讲:课程开发的模型一、企业的能力模型1. 高效率低成本2. 管理经验弹性3. 有效经验传承故事案例:松下的经验传承二、讲师胜任力模型1. 领域专业2. 讲师素养3. 基本素...

金牌讲师教学方法使用技巧

第一讲:教学演变与认知一、教学活动认识1. 定义教学活动视频互动:张老师的教学2. 教学方法分类1)拉斯卡的教学方法2)格兰顿的教学方法3)李秉德的教学方法4)辛绛教学方法分类...

辛绛老师-TTT培训实战专家

辛绛老师13家企业大学构建者12年世界500强培训管理经验8年企业内训师培训实战经验国家企业培训师认证IPTA国际职业培训师认证国家心理咨询师二级认证国家人力资源管理师二级认证...

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