在这个充满不确定性的时代，我们是否还能找到一条清晰的成长路径？史蒂芬柯维博士提出的经典理论，或许能为我们提供答案。它不仅是一套方法论，更是一种思维模式的转变。通过实践这些原则，个人和团队可以更好地应对挑战，实现持续成长。那么，这套历经时间验证的理念，如何帮助我们突破现状？让我们一起探索其中的秘密。
企业面临问题
1. 面对市场变化，您是否觉得团队缺乏主动性？
2. 在目标设定上，您的企业是否存在方向感模糊的问题？
3. 工作中，您是否发现资源分配常常陷入低效状态？
4. 客户关系维护中，双赢局面为何难以达成？
5. 沟通协作时，是否常因误解导致效率下降？
产生问题原因
1. 缺乏明确的价值观引导，导致行动无序。
2. 对长期规划重视不足，容易被短期利益驱使。
3. 时间与精力管理能力欠缺，影响整体效率。
4. 信任机制建设薄弱，阻碍了合作关系深化。
5. 团队成员间沟通技巧不足，无法形成合力。
课程如何解决
1. 培养积极主动的心态，激发内在动力。
2. 引导以终为始的思考方式，明确个人与组织目标。
3. 学习要事第一的原则，优化资源配置与执行优先级。
4. 推动双赢思维落地，构建稳固的合作基础。
5. 提升知彼解己的能力，改善团队内部及对外沟通质量。
课程成果
完成课程后，参与者将：
掌握7个核心习惯的具体应用工具（如双圈模型、三问法等）。
初步拟定一份属于自己的个人使命宣言。
学会运用时间管理3C原则，提升工作效率至少20%。
能够设计并实施一套客户分析方案，提高成交率15%以上。
熟悉同理心回应技巧，在实际场景中正确使用率达到80%。
课程大纲
开场
讲述“七个习惯”背后的故事
分享当下对核心理念的理解程度
探讨习惯与自我成长的关系
模块一：化被动为主动
小蚯蚓视频引发讨论：如果换作是你，你会怎么做？
双圈+三问练习：哪些事情我可以掌控？
积极语言转换训练：用“我能”代替“我不能”
模块二：从终点出发
生日视频启发：假如今天是你的最后一天，你想留下什么？
初创个人使命宣言：写下对你最重要的三件事
实操演练：分析现有客户价值，并重新定义策略
模块三：聚焦关键任务
时间管理现状复盘：过去一周你的时间都去哪儿了？
3C原则详解：清楚目标、控制干扰、集中精力
小组讨论：如何把重要但不紧急的事排上日程
模块四：打造共赢局面
信任游戏体验：谁愿意先迈出一步？
富足心态培养：为什么多给一点反而更好？
真真假假互动：分享一个真实的双赢案例
模块五：倾听的力量
情景模拟：当对方说“我没问题”的时候……
同理心陀螺：学会提问与反馈的艺术
练习环节：用开放式问题打破沉默
模块六：创造协同效应
团队游戏：高效合作到底需要什么？
第三种方案探讨：除了A和B，还有没有其他选择？
项目实操：为现有任务找到更好的解决方案
模块七：保持持续进步
自我更新四大维度：身体、心智、情感、精神
制定个性化更新计划：每天花10分钟做什么？
行动承诺：未来一个月内坚持哪三个小改变？
结尾
总结七大习惯的核心要点
安排后续跟进计划：每月一次线上交流会
标签
#个人成长 #团队协作 #时间管理 #领导力提升 #销售技能
