第一讲:揭开“任职资格管理”的面纱导入:有没有一套员工能力管理与评价的体系能够牵一发而动全身?一、华为任职资格体系的“前世今生”1. 华为任职资格体系与NVQ2. 华为推行任职...
第一讲:企业人才面试甄选的价值一、为什么企业需要开展招聘与面试1. 招聘面试需体现组织价值利益2. 招聘面试需完善岗位配置执行3. 招聘面试需协力业务开发拓展二、企业如何开展招...
第一讲:揭开“任职资格管理”的面纱导入:有没有一套员工能力管理与评价的体系能够牵一发而动全身?一、华为任职资格体系的“前世今生”1. 华为任职资格体系与NVQ2. 华为推行任职...
第一讲:企业人才面试甄选的价值一、为什么企业需要开展招聘与面试1. 招聘面试需体现组织价值利益2. 招聘面试需完善岗位配置执行3. 招聘面试需协力业务开发拓展二、企业如何开展招...