第一讲：HRBP的前世今生与未来一、HRBP的演进历程1. 内容的演进——从人事管理到人力资源战略管理2. 价值的演进——从业务支持到业务驱动3. 模型的演进——从人力资源六模...
第一讲：认识绩效管理一、绩效管理的目的1. 组织层面——落地企业战略目标案例分享：华为战略型绩效管理体系2. 个人层面——实现个人能力提升二、绩效管理常见误区1. 绩效管理是人...
第一讲：华为人力资源管理体系概述——华为公司跨越式发展历程：从一无所有到三分天下，从跟随者到行业领先者——华为人力资源体系演变历程：在坚持中优化，在继承中发展小互动：人力资源管...
第一讲：清认知——招聘的价值一、招聘错误的代价二、面试的本质三、招聘常见误区1. 寻找超人2. 武大郎开店现象3. 相似效应4. 晕轮效应5. 忽视冰山下素质第二讲：准定位——...
第一讲：管理的基石：DISC赢沟通一、影响沟通的核心因素1. 情绪因素2. 性格因素二、什么是DISC三、DISC画像1. D型画像与沟通策略2. I型画像与沟通策略3. S型...
第一讲：认知人才盘点一、什么是人才盘点二、人才盘点的目的和价值1. 向上支撑战略2. 向下培养员工3. 向左对齐标准4. 向右整合资源三、人才盘点的主要内容1. 盘现在——组织...
第一讲：华为人力资源管理体系概述一、华为公司跨越式发展历程——从一无所有到三分天下，从跟随者到行业领先者二、华为人力资源体系演变历程——在坚持中优化，在继承中发展1. 野蛮生长...
第一讲：4-D系统概述一、4-D系统的来由1. 4-D系统的创建者2. 4-D系统的研究对象——场域视频：快闪《我和我的祖国》3.4-D系统的关键词——需求、欣赏、天性小互动：...
胡晓莉老师15年世界500强企业人力资源管理高管12年华为管理工作经验猎聘网求职顾问/（高级）企业培训师认证City&Guide认证高级职业培训师心理咨询师/DISC认证讲师与...
