项目概述本项目旨在从影响一个人行为倾向的最根本因素——底层能力特质出发，通过梳理目标到结果之间的行为动作，建立人才画像、构建人才标准——筛选出那些“能”的人，制定人才培养规划、...
课程介绍：《当责领导力》版权课程由PIL公司创始人罗杰·康纳斯和托马斯·史密斯研发，以《纽约时报》的畅销书《奥兹法则》为基础，从三个旨在建立更强责任感的创新途径（即自我、团队、...
项目背景：从公司角度：构建“学习型组织”是企业可持续发展和向前的关键途径，而“学习型组织”的落地在于一套“每个人都在教，每个人都在学，人人皆需为师，人人皆能为师”的实施机制。从...
