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第一讲：招聘概述与面试官角色认知话题讨论：招聘工作有哪些工作需要考虑---招聘工作的系统化认识——招聘四问互动：人力资源部和用人部门在招聘工作中的职责分工一、面试官角色认知1....
第一讲：角色认知——思想指引行动导入：在企业人才管理方面存在的一些错误认识一、人力资源管理在企业管理中的定位二、人才管理中的精益和优化管理的意识树立三、管理者如何看待人力资源管...
第一讲：企业用工成本分析与相关概念解读分析：企业人力成本管控工作存在的主要问题盘点导入：各级管理者在人力成本控制方面的角色认知与责任担当分析：某企业近三年人力成本数据实战一、企...
第一讲：薪酬体系设计概述一、薪酬的相关基本概念及理念1. 薪酬的组成：货币与非货币2. 薪酬的本质3. 薪酬设计的整体思路互动讨论：薪酬设计需要考虑哪些问题？4. 薪酬设计的四...
第一讲：绩效管理概述与案例分享一、绩效管理在企业管理中的位置1. 人力资源管理在企业管理中的位置2. 绩效管理在人力资源管理中的位置互动交流：绩效管理工作涉及的常见问题1）绩效...
第一讲：薪酬体系设计概述一、薪酬的相关基本概念及理念1. 薪酬的组成（货币与非货币）2. 薪酬的本质3. 薪酬设计的整体思路互动讨论：薪酬设计需要考虑哪些问题？4. 薪酬设计的...
王弘力老师人力资源管理专业毕业（国内较早一批人力资源科班生）国家高级人力资源管理师（三级、二级、一级，三证齐全）管理咨询师/企业培训师日产训（中国）MTP-TTT（6单元版）认...
