课程背景：
习近平总书记在党的二十大报告中要求“加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员干部增强不想腐的自觉”，在二十届中央纪委二次全会上强调“加强新时代廉洁文化建设”。中共中央办公厅印发《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》要求把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓紧抓实抓好。《意见》从加强党性教育、政德教育、警示教育、家风教育等方面做了全面的论述，以形成全社会崇廉拒腐、风清气正。
加强新时代廉洁文化建设，要在全社会培育清正廉洁的价值理念，使清风正气得到广泛弘扬，就要推进廉洁文化“三进”，紧扣“廉洁自律”的主题建设好、管理好、运用好廉洁文化阵地，正如总书记在浙江工作时指出的：“如果先进的廉政文化不去占领文化阵地、营造社会氛围、腐败文化就会乘虚而入、污染社会、搞坏党风政风”，所以必须坚持守土有责、守土尽责，把廉洁文化阵地建设纳入到企业文化建设重要工作中，突出单位特色因地制宜设立廉洁文化阵地、丰富廉洁文化优质产品和服务供给，善于运用数字化技术成果，建立数字媒体矩阵，提升廉洁文化传播的覆盖面、交互性，用职工听得懂的语言，讲职工喜闻乐见的清廉故事，让新时代廉洁文化在企业蔚然成风、深入人心，在企业中形成既要经济效益又要廉洁效益的理念，把党风清廉建设融入到企业管理之中。
课程收益：
● 通过学习教育，不断打造清廉的企业文化的氛围，实现廉洁文化进企业
● 让党员、干部通过学习教育，提高自身“免疫力”，增强不想腐的自觉
● 把廉洁从业教育融入日常管理中，实现廉洁教育进岗位
● 加强家风建设，实现廉洁教育进家庭
课程时间：3小时
课程对象：国有企业党员管理干部、重要岗位从业人员、青年团员干部
课程方式：理论讲解+视频播放+案例分析
一、把企业文化与清廉文化有机融合
1. 把廉洁文化融入企业发展，做到“四同步”
2. 把清廉文化教育融于企业经营，做到“四坚持”
1）把清廉、诚信、和谐等思想道德融于企业的发展战略
2）把廉洁从业、守法等理念融于生产经营、文化建设
3）把廉洁教育和警示教育融于日常管理工作
二、以制度建设为抓手，建立健全清廉文化长效机制
1. 建立提醒谈话制度
2. 建立廉洁从业教育制度
3. 建立重要岗位人员和管理人员的风险防控教育制度
4. 建立廉政家访制度
5. 建立全体员工共述清廉文化的制度
6. 建立企业清廉效能管理体系
三、以多种方式教育，促进廉洁文化入脑入心
1. 优秀传统文化教育
1）尚志向以守廉：博学笃志、淡泊明志、弘毅守志
2）崇简朴以养廉：涵养先苦后乐、勤俭节约、居敬行简作风
3）厚德性以育廉：坚持好学修身、坚持自省修身、坚持审慎修身
2. 理想信念教育
1）党史教育
2）英烈故事教育
3）高尚道德教育
4）人民情怀教育
3. 纪律规矩教育
1）《中国共产党章程》教育
2）《中国共产党纪律处分条例》教育
3）《中国共产党党员领导干部廉洁从业准则》
4）党员领导干部廉洁从业教育
4. 反面典型教育
1）党对腐败工作零容忍的惩治
2）以腐败案例开展警示教育，组织分析、讨论，实现警钟长鸣的效果
5. 优良家风教育
正反案例教育：论述传承优良家风的重要性
四、构建监督网络，促进廉洁文化建设与企业经营活动紧密融合
1. 建立清廉效能体系
1）运用授课辅导学习，结合好形势任务教育
2）把党章、党规、党纪教育列入基础党组织的党课中，集中培训
3）做好源头预防工作、系统管理、过程控制、持续改进纠错的监督体系
4）利用座谈交流、书记说纪等形式，开展依法履职、廉洁从业教育
2. 以宣倡廉抓防范
1）把廉洁从业基本要求融于职责任务、业务工作、管理流程中
2）突出关键人员
3）注重关键岗位
五、建立闭环评估，持续加强清廉文化建设
定期对关键岗位与各级干部的从业理念、心理素质、廉洁自律等方面进行评估，分析总结提炼有各部门特色的廉洁文化，不断进行完善和深入，形成本单位的廉洁文化氛围和文化体系。
杨丽萍老师
30年纪检、党史、党建、党务研习经验
高级政工师
高级工程师
曾任：中船集团（央企）下属成员单位丨纪委监察处纪委办公室主任、船舶设计研究所党总支副书记兼工会主席
擅长领域：纪检监察、巡视巡察、监督、办案技巧、党支部建设、党史党建党务、红色教育、党风廉政建设、工会、公文……
■曾在《中国战略新兴产业》和《科技经济导刊》杂志上发表了《浅谈能源与动力工程的节能技术》《浅谈热电厂中热能与动力工程的有效运用》等4篇论文。
■负责公司党风廉政建设，曾助力公司多次获得中船集团的“先进单位”以及“国务院国资委先进集体”等称号。
实战经验：
杨老师具有30年纪检、党史、党建、党务、工会研习经验，拥有坚实的理论基础和集团监察与党建经验。
担任纪委监察处办公室主任，负责公司的纪检监察工作和效能监察全面工作，党风廉政教育工作，参与公司基层单位党建工作全面考核及评比。
→ 撰写的《加强反腐倡廉制度建设的调查报告》《围绕企业中心，不断提高效能监察的实效性》《加强反腐倡廉建设，实现企业安全发展》等多篇论文在中船重工集团公司专项工作会议上交流，获得一致好评，效能监察的成果《废旧物资回收利用》也被集团列为教科书式范本成果。
→ 严格执行公司党委制定考核指标，为公司“三先三优”评选提供可靠草料，连续10年被企业评为“优秀党务工作者”，并参与协助公司获得“国务院国资委先进集体称号”。
曾负责企业工会组织建设工作，擅长党建与工会相结合，同时杨老师对公文写作也颇有研究，擅长党务、企业的公告、议案、决议等通用公文，真正做到将“严谨+逻辑”合为一体。
→ 累计起草《效能监察工作实施细则》《效能监察评审手册》和《招投标监督管理办法》等公司重要文件100余份。并完善公司惩防体系建设，建立完善12大类200余项制度，将惩防体系实施落地。
主讲课程：
纪检类：
《探索日常监督长期监督模式的创新》
《深化政治巡视巡察——促进企业高质量发展》
《以规范化的写作——提升纪检干部专业化》
《把监督挺在前面——助推纪检委员有效履职》
《把握办案技巧，严格审理审查——提升纪检监察人员办案能力和水平》
《以廉洁文化建设凝心聚力——促进国有企业高质量发展》
《民营企业监督工作创新——把监督融入中心工作，全面提高企业效能》
《聚焦难题 深入一线 察实情谋实招解难题 提升全面工作——如何做好调查研究工作》
党建类：
《新时代企业工会工作实务》
《在高质量的发展中促进共同富裕》两会
《不忘初心 牢记使命——党史教育》
《守好初心 不踏红线——党员领导干部警示教育》
《跨越百年风雨 迈向伟大复兴 初心不改 砥砺奋进》（中国近代史教育）
《抓重点 强基础——推进新时代党支部规范化建设》
《常念金刚经 练就金刚身——如何做优秀的基层党支部书记》
《公文写作——让你成为职场“多面手”》
授课风格：
■理论功底深厚，具有很强的实操性和实际应用性，课程设计严谨、细致；
■理论联系实际，案例内容丰富，授课内容具有很强的针对性；
■运用视频和讲故事实事求是的分析、阐述道理，丝丝入扣、浅入深出。
