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^{吴丹黎老师}

18年世界500强人力资源管理实战经验

中英双语授课

武汉大学工商管理硕士

注册建造师 丨 高级人力资源管理师

日产训（中国）MTP认证讲师

可口可乐管理学院认证培训师

首钢集团、中建集团、国家电网、国能集团、中车集团、湖北省交投、葛洲坝等大中型企业常年指定培训师，武汉市经信局入库专家

曾任：罗盖特生物营养品（世界前三的法资淀粉深加工集团）|人力资源及行政经理

曾任：德尔福派克电气系统（世界500强）|高级人力资源主管

曾任：武汉可口可乐（世界500强）|高级市场渠道主管、总经理助理

→累计授课400多场，参训学员高达30000多名，好评率全部达95%以上

擅长领域：PBC绩效管理/敏捷目标管理工具OKR/目标与计划管理/招聘面试/非人/中层管理……

吴老师有多年世界500强等大型外资制造型企业的从业经历，在人力资源效能提升、中层管理能力培养等领域有着丰富的实战积累。具有开拓的系统性和战略性思维，曾为首钢集团、国家电网、国能集团、中核集团、中建集团、中铁集团、中交集团、中车集团、太平洋保险等50+家大中小型企业进行人才培育等项目，帮助企业充分激活人员能量：

人才发展教练：曾担任太平洋保险公司中层管理人员发展教练，对重点培养的管理人员进行一对一BEI访谈，结合心理测评等工具，辅导其找到自身重点发展领域，并协助确定能力发展方案（包括在全国各地轮岗、培训、上级辅导等等）。

中层管理培育师：曾帮助等30+家中大型企业进行中高层管理人员技能培养项目，反馈良好。

^{主讲课程：}

《战略导向的绩效管理》

《成功招聘实战工作坊》

《目标与计划管理工作坊》

《OKR-敏捷目标管理工具》

《薪酬设计与绩效管理实务》

《现代企业的薪酬设计实务》

《成事育人的赋能型中层管理》

《OKR与PBC的逻辑分析与实操》

《非人力资源经理的人力资源管理》

《中层管理技能提升三步曲》（个人篇/团队篇/执行篇）

^{授课风格：}

富有针对性的内训课程：一切以企业需求和实际问题出发。只要企业提供足够信息，均可在现有标准课程的基础上做出调整或定制；

案例式分享：结合18年的世界500强实战经历和5年的管理咨询经验，擅将理论与案例结合讲授；

情景式演示：热衷设计情境模拟练习，辅以亲切活泼的点评，让学员在体验中感悟和提升。