一个真实故事揭露韩国上班族病态的加班文化。在公车上偶然听到车上播放的广播，一位主持人发问：「年末时期最常见的事情是什么？」主持人挑选了听众发送的最具共鸣感和感觉的消息，第一个回答是「年底剩下很多特休，太好了」。主持人用「整年都在工作，努力奋斗，希望年底能放完剩下的特休，好好休息」这样的措辞结束了这部分节目。我想发来消息的听众可能在一家不错的公司工作，因为对大多数劳动者来说，特休只是一种「海市蜃楼」。
根据韩国的法律，员工可以享受特定休假。根据劳动法规定，如果员工连续工作一年以上（且在这段时间内工作日达到80%以上），将有权获得十五天的特定休假。对于工作时间不满一年的员工，只要每个月工作满一个月，就能获得一天的特定休假。
虽然韩国以工作为生活中心，得以每月拥有一天以上的特休时间是一件很美好的事情，并非每位上班族都能顺利使用这些特休假期，与那些能休一个月以上的欧洲国家相比，还是有差距的。
