每逢年底与一些老板见面时，大家最频繁讨论的话题就是，该是再次与员工讨论加薪的时候了。老板们谈及员工希望涨薪的理由，千奇百怪，有时着实令人啼笑皆非。例如：
「老板，我太太最近又怀孕了，第二个孩子就要出生了。这会给我们的经济带来不小的压力，您觉得能不能考虑给我加薪呢？」我说，怎么怀孕才转眼就要生了呢？你的经济困难和我加薪有什么关系？要不是你早点小心一些，压力也不会这么大吧。老板，我在公司已经很久了，虽然尽心尽力工作，但是薪水是否应该调整一下呢？"老板回答说："你认为我乐意让你留在公司这么长时间吗？留在公司的时间与增加薪水之间到底有什么关联呢？我并未看到你的贡献和辛劳，我真诚希望的只是你让我不要感到这么累。
「老闆，您瞧，物價漲得這麼厲害，買一個雞蛋都比之前貴多了，您覺得薪資不該做些調整嗎？」我說，物價上漲和加薪有什麼關係？如果您認為雞蛋貴，少吃一點雞蛋不行嗎？為何要我承受負擔買雞蛋的壓力呢？当大家聚在一起分享这种事例时，常常既气愤又滑稽。在很多人眼中，加薪就好像吃饭、睡觉或上厕所一样理所应当，只要时间到了，老板或公司就应该涨工资。
