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店铺操盘手-赋能型店长五项修炼

• 店长实战
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• 2024-02-21

第一讲：人才赋能一、警惕人才管理2大危险信号二、人才复制的4大机制案例启示：行业标杆公司的人才复制系统——指定老人带新人的模式已经过时实战工具：门店带教的3点优化与创新终端人才...