第一讲:华为的基础假设导入:人性自私是华为管理的最基本核心一、人性自私带来的正向效应1. 权力拥挤2. 知识过剩3. 人才密度二、人性自私带来的负向效应1. 贪婪2. 恐惧3....
第一讲:高效能团队的认知导入故事:团队和群体的认知测评:杰出管理者行为测试一、一个团队和一群人的区别1. 一切与我有关2. 我的对策和建议是什么?3. 我需要与他人共事互动思考...
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