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知人善察—打造职业面试官

第一讲:明需求—用人需求是面试的出发点一、用人需求的来源1. 内部来源:业务发展\人员离职\人员晋升\岗位升级\组织重组2. 外部来源:市场竞争\技术更新\行业发展\国家政策二...

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