第一讲:谋篇:绪论一、前言:学习规则介绍1. 方法落地关键:先固化、再优化2. 小组学习规则:小组学习、积分制二、人力资源管理——掌握的经济学知识1. 劳动力资源的稀缺性2. ...
第一讲:谋篇:绪论一、前言:学习规则介绍 1. 方法落地关键:先固化、再优化2. 小组学习规则:小组学习、积分制二、人力资源管理需要掌握的经济学知识1. 劳动力资源的稀缺性2....
第一讲:谋篇:绪论一、前言:学习规则介绍1. 方法落地关键:先固化、再优化2. 小组学习规则:小组学习、积分制二、人力资源管理需要掌握的经济学知识1. 劳动力资源的稀缺性2. ...
第一讲:企业人才梯队规划——一盘一、人才梯队体系设计——企业核心五类人才梯队建设1. 关键岗位人才梯队建设(基于岗位)2. 关键人才后备梯队建设(基于人才)3. 管理岗位人才梯...
第一讲:模板篇——人才盘点与结构配置一、人员数量盘点工具指标1.六大关键数量指标(报告模板)2.小心平均数的误区3.人力资源数据挖掘二、盘点人力资源流动工具指标1.六大流动指标...