系列课程：
当责*践行－达成关键目标的最佳行动
建立更强大的个人当责能力
通过减小绩效差距来达成关键目标
当责*领导－达成关键期望的领导技术
鼓舞士气并让员工建立责任感
建立并管理可以实现的关键期望
当责*文化－成果导向的组织文化发展
塑造组织文化使之引导组织实现目标
在组织内建立可持续的文化资产
线上课堂：
新面貌：为线上课程特意设计的“学员手册”；
新玩法：更灵活的课程设置满足客户的需求；
新发现：短时间内的多次训练更能掌握工具；
新体验：居家办公也可以群策群力聚焦目标；
新互动：领导与学员们零距离互动拉开序幕；
《当责文化与关键目标落地》项目收益：
收益1：正视组织现状明确关键目标
收益2：打造当责队伍形成当责氛围
收益3：达成关键目标提升经营效率
收益4：学习当责工具树立当责意识
收益5：复盘展望精进弥合当责差距
收益6：共建当责文化促进战略落地
