不要去炫耀自己的功绩，但决不能承担罪过！根据我的看法，那位公司总裁追求短期利润，不顾后果，可能在接下来的两年内会遭遇问题。被解雇的高管还很年轻，或许会有机会重振旗鼓。
每当年底年初来临时，都是换工作、递交辞职信的旺季，我觉得在离职之前必须完成三件事：
在离职前与主管进行交谈是一种礼貌和修养，无论你是否喜欢或被喜欢。
其次，讨论的焦点应放在您任职期间的体会和优缺点上，这是自我反思的环节，主管就像是您的反思工具。
此外，可以不独揽功劳，但却绝不担负罪责。有些地位较低的主管和组织会将运营失误归咎于已离职的人，特别是高层经理很容易受牵连。大家要明确说明，不是自己的过错就决不应该背负责任，必须在行业中保持良好的声誉。否则，可能会影响你未来的机遇。
首先，务必要向公司和领导表达感激之情。一旦表达了感谢，山高路遥便尽显其良好开展。怀有感激之心的人，将永远得到江湖上的机遇。
