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大的突破从小的创新开始

大的突破从小的创新开始

课程时长:2天,6小时/天   授课老师:祖维龙老师
课程栏目:职业素养 时间:2024-03-13 15:38:23 浏览:

课程背景:

“创新”是当下的热门话题,市场环境变化加剧,产品更新迭代加快。这就要求企业要更快响应变化以更好地适应市场。创新是寻求更多的机会,但同时创新背后也藏着很多风险,比如成本的把控、市场的接受度、内部组织的变革等等,这也导致很多企业不敢贸然踏上新的道路。

所以我们需要的是风险相对较低,又可以让我们工作有所改善的创新方式——微创新,即:基于目前的现状,通过逐步调整持续创新的方式,帮助企业不断提升。

此门课程以“微创新”为主导,以“人人皆可创新,事事皆可完善”为理念,以“创新思维”为支撑,以“创新视角”及“创新方法”为指导,以产品改良、服务提升、流程优化等场景为落脚点,不断创新持续精进,从而为员工赋能,为企业增效。

课程收益:

● 树立员工创新意识,引导员工在工作中尝试创新,取得更好成果

● 掌握系统的创新方法和工具,帮助企业增收益、降成本、提效能、减内耗

● 能运用“创新遴选表”梳理目前工作,找出需要创新的产品/服务/流程

● 能运用“创新审视表”锁定产品/服务/流程中需要提升的创新点

● 能运用“创新六法”改进产品/服务/流程

● 能运用“创新计划书”检验创新成果并输出整体创新方案


课程时间:2天,6小时/天

课程对象:全员

课程方式:讲授+案例分析+视频+小组研讨+现场实操



第一讲:创新思维——开展创新的基础

试一试:连点成线

一、思维训练的重要性

1. 避免全靠灵感

2. 快速找到思考方向

3. 启动思维引擎

二、冲破固化思维的3个要点

轻松一刻:盲人买剪刀

案例:超轻型假肢的问世

1. 放弃从众

2. 打破规则

3. 敢于犯错

练习:找出常规物品的非常规功能

三、3类创新思维

1. 多用联想思维

互动:关键词联想,看谁想的多

案例:魔鬼粘的问世

1)2种常见方式

a链状联想    b星状联想

2)2个常见落脚点

a功能联想    b原理联想

练习:功能联想

2. 善用本质思维

案例:测量异性杯的体积/雇佣盲人的包装公司

1)表象描述    2)规律总结    3)带入验证

练习:找相同

3. 巧用逆向思维

案例:总统竞选的肖像照/福特的生产线

1)对象颠倒    2)程序颠倒    3)假设思考

练习:找出可转换的方案

 

第二讲:精准筛选需创新优化的对象(产品/服务/流程)

一、有对标的对象

案例:海底捞你学不来

1. 能对比

2. 能提取

3. 能迁移

二、有缺陷的对象

案例:便利贴的由来

1. 有痛点

2. 有支撑

二、有升级的对象

案例:Uber

1. 不评判

2. 不刻意

三、有收益的对象

案例:合手的塑料手套

1. 能增收

2. 能稳定

3. 能执行

练习:罗列业务相关产品/服务/流程,并进行筛选

工具表单:创新对象遴选表

 

第三讲:科学拆解创新对象(产品/服务/流程)

一、拆解的必要性

1. 易于分析

2. 易于聚焦

3. 易于突破

二、拆解的2种方式

案例:酸奶从草原到客户

1. 按结构拆解产品

1)从整体到部分

2)从前到后

3)从上到下

2. 按步骤拆解服务

工具导入:思维导图

练习:拆解上一步的产品/服务/流程

 

第四讲:不同视角观察创新对象(产品/服务/流程)

一、事物视角

案例:不保温的保温杯

1. 获取信息-是什么?

2. 探究奥秘-为什么?

3. 寻找缺陷-缺什么?

4. 挖掘价值-(还能)做什么?

二、人员视角

案例:乔吉拉德卖汽车

1. 使用者视角

2. 上下游(级)视角

3. 圈外人(小孩儿)视角

练习:将上一步拆解的产品/服务做视角审视

工具表单:创新审视表

工具表单:创新审视辅助提示表

活动导入:世界咖啡

 

第五讲:创新六法加工创新对象(产品/服务/流程)

案例:炊事班的小毛

一、一加一减

案例:风靡一时的傻瓜相机

1. 加构成

2. 加环节

3. 新旧组合

4. 减构成

5. 减时间

6. 减步骤

二、一乘一除

案例:让销量翻番的新牙膏包装

1. 变大

2. 变多

3. 变广

4. 变小

5. 变薄

6. 变轻

三、一改一换

案例:中国水王农夫山泉

1. 改外形

2. 改原理

3. 改顺序

4. 材料替换

5. 功能替换

6. 方法替换

练习:针对上一步审视后的产品/服务/流程做创新

工具导入:头脑风暴

工具表单:关键点创新突破记录表

 

第六讲:高效输出创新成果(新的产品/服务/流程)

一、创新成果的期望

1. 利润高

2. 成本低

3. 易执行

二、创新检验流程

1. 预期收益分析

2. 获益人员分析

3. 执行资源分析

4. 初步方案分析

工具表单:创新计划书

 

总结:让创新可持续

一、组织层面

1. 企业宣导

2. 上行下效

3. 创新赋能

二、个人层面

1. 多留意

2. 多思考

3. 多练习

大的突破从小的创新开始


祖维龙老师

AACTP国际注册培训师

云南大学“创新创业导师”

中国管理科学学会认证创新引导师

全国培训师推优大赛全国总决赛“最佳课程呈现奖”得主

曾任:伊利实业集团(中国500强) | 北京大区销售主管

曾任:云南九机科技有限公司 | 教研部负责人

»思维双证讲师:左圆右方·创新思维©认证讲师、东尼博赞思维导图认证讲师

»擅长领域:问题分析解决、高效沟通、公众演讲、结构化思维、创新思维、思维导图等

 

主讲课程:

《问题分析与解决5步法》

《结构化思维与表达》

《思维导图在职场中的运用》

《创新工坊——大的突破从小的创新开始》

《公众演讲——表达力也是生产力》

《沟通华尔兹——让职场沟通高效轻松》

 

授课风格:

■ 科学有效:基于扎实的业务经验,能让课程内容更加落地,真正做到培训助力业务发展

■ 寓教于乐:课程内容设计深入浅出,善于结合学员的行业、岗位和学习需求,个性化设计教学内容和教学活动,真正实现学得懂、学得会、学后用的培训效果

■ 引导思考:利用教练技术让学员获取知识的同时进行发散思考,做到培训促进业绩改善

■ 高效互动:坚持“以学员为中心”,通过引导技术,使学员带着疑问来,拿着解决方案走

■ 启发行动:践行“做到才是学到”在课堂中深度演练,让学员迈出行动和改变的第一步

祖维龙老师-职场效能提升教练

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