课程背景：
党的十八大以来，习近平总书记多次就坚持党对国有企业的领导、加强国有企业党的建设，作出一系列重要指示。强调加强党的建设要坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。因此，国企党员干部必须具备党建创新能力，坚持党建引领高质量发展，学会将党建与业务全面融合。
课程收益：
● 可清楚认识新形势下党中央对国企党建工作的新要求
● 可以有效的提升党员干部的党建创新能力
● 可以有效的提升党员干部的党业融合能力
课程时间：1天，6小时
课程对象：国企党员干部
课程方式：讲授+视频+案例+问答
第一讲：国企基层党建工作新形势新要求
一、新时代国企党建新形势
1. 明确党对国有企业的领导方式
2. 全面从严治党在国企落地的“四个要”
3. 国企两个一以贯之
二、新形势新要求
1. 四个同步
2. 四个对接
三、普遍面临问题
1. 企业生产经营与党建工作“两张皮”
2. 员工参与的积极性和工作热情不高
3. 强制性的理论灌输易引起员工反感
4. 活动陈旧，重复性建设，活力不够
案例分析：《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》要点分享
第二讲：“党建+”创新模式
一、党建创新的内涵
1. 什么是党建创新
2. 创新的几个层次
3. 使党建工作更有创意的15种方法
二、“党建+”的创新模式
1. 党建+品牌文化
2. 党建+中心工作
3. 党建+理论学习
4. 党建+效能监察
5. 党建+社会公益
6. 党建+生态环境
三、“党建+”需把握的核心问题
1. 坚持党建引领高质量发展的思路
2. 谨防把“党建+”当作筐
3. 谨防把“党建+”形式化
案例：2022年最新全国基层党建优秀案例分享
第三讲：党业融合的方法与路径
一、重大党建活动三贴近
1. 贴近中央的重要政策、重大主题、阶段性中心工作
2. 贴近社会热点、难点、焦点
3. 贴近行业、企业管理、运营实际
二、五抓五促的融合原则
1. 抓实政治建设促进企业改革发展的方向
2. 抓牢思想建设促进企业文化建设
3. 抓强组织建设促进企业人才队伍建设
4. 抓好作风建设促进企业全员战斗效力
5. 抓严纪律建设促进企业合规经营水平
三、党建工作与全面发展深度融合的路径
1. 组织架构同构建
2. 战略目标同谋划
3. 思想文化同引领
4. 工作责任同担当
5. 活动载体同推进
6. 监督检查同督办
7. 绩效结果同考核
头脑风暴：新形势下如何将国企党建与业务工作全面深度融合，您在破除“两张皮”方面有什么好的方法？
案例：“一体两翼四融合”构建“党建+企业文化”新常态
案例：上海某通讯公司党员量化积分考核 “分数说了算”
案例：游戏化思维对党建活动的启发
郭英东
10年党史党建研究培训经历
华东师范大学政治学研究生
中宣部、教育部思政骨干教师
现任：武汉某高校马克思主义学院教师
擅长领域：习近平新时代中国特色社会主义思想解读、国企党建、各类形势与政策报告解读与分析。
郭老师从事多年党史党建、毛泽东思想和中国特色社会主义理论方面的教学与研究工作。于武汉高校主讲的《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》课程，广受学生好评，被列为精品课程，被《中国青年报》、《楚天金报》、荆楚网、中国教育在线等30多家媒体、网站转载报道。
郭老师拥有丰富的实践经验，曾走进武汉烟草、贵州工行、南方航空、上海地铁、中铁三局、中石化华中公司、东湖创投等100多家企事业单位，积极传播习近平新时代中国特色社会主义新思想、探索新时代如何加强党建，如何将党建与日常经营双促进、双融合。
主讲课程：
《初心使命：中国共产党人的初心与使命》
《落地做实：新时代国企党支部工作实务》
《领袖思维：毛泽东的战略思维和领导艺术》
《大国博弈：中美贸易大战与中国宏观经济运行趋势》
《党风廉政：深化党风廉政建设 构建反腐倡廉新常态》
《强国号角：习近平新时代中国特色社会主义思想解读》
《双向融合：新时代将国企党建与企业文化相融合的思考》
《党建创新：新时代国企党建创新与党务干部政治素养提升》
授课风格：
■ 课程内容以中央精神为主旋律，解读当前形势与政策热点，课堂充满激情和正能量；
■ 擅长互动教学，与学员沟通良好；善于将理论、历史知识联系实际，运用丰富的案例进行讲授，深入浅出，旁征博引；
■ 以思想受洗礼为原则，将培训要达到的目的蕴含在体验过程中，使课程生动，充满乐趣，深受学员的欢迎。
