在复杂多变的商业战场，你是否常感困惑：为何团队协作总差一口气？领导魅力难以施展？MBTI性格类型学，解密个性与领导力的奥秘！课程将带你从自我探索出发，识别他人性格，揭秘那些成功领导者背后的性格特质。
企业面临问题
1.团队合作为何时常卡壳，沟通效率低下？
2.领导者难以摸准员工脉搏，激励措施收效甚微？
3.人才配置失衡，团队潜力未被最大化激活？
4.工作氛围沉闷，创新思维受阻，如何打破僵局？
5.管理层决策风格单一，难以适应多元业务需求？
6.如何避免优秀人才因性格不合而流失？
产生问题原因
缺乏对个体差异的理解与尊重。
领导者未能精准识别并利用团队成员的性格优势。
统一管理模板忽视了个性化激励的需求。
缺少科学工具评估团队性格构成，影响协作效能。
课程如何解决
深度自省：通过MBTI理论，精准定位自身领导风格与盲点。
个性洞察：掌握识别他人性格的技巧，实现精准沟通与激励。
团队优化：依据性格类型优化组合，激活团队创造力与执行力。
情境领导：灵活调整领导风格，针对不同员工采取最适策略。
文化塑造：建立包容性团队文化，让每种性格都能发光发热。
课程亮点
实战游戏互动：趣味测试与角色扮演，让理论知识活学活用。
案例深度剖析：国内外知名企业领导力案例，洞见成功秘诀。
个性化成长路径：定制化发展建议，加速个人与团队蜕变。
高效团队构建：策略性搭配性格类型，构建高绩效团队模型。
课程成果
掌握MBTI性格识别与应用，提升个人领导魅力。
明晰团队成员性格分布，优化资源配置，提升整体效能。
建立多元化沟通机制，促进团队和谐与创新。
实现个性化激励策略，激发员工潜能，降低人才流失率。
成为性格智慧型领导者，引领企业稳健前行。
课程内容：
第一部分：MBTI基础与性格洞察
1.心理学与性格概述
1.1性格对工作表现的影响
1.2性格与沟通效果解析
1.3性格对组织文化的作用
2.MBTI理论根基
2.1荣格性格理论简介
2.2 MBTI工具的发展历程
第二部分：自我性格探索与理解
1.性格类型识别
2.1内在动力(EI)：沟通风格对比
2.2信息处理(SN)：认知差异分析
2.3决策方式(TF)：关注点辨析
2.4生活态度(JP)：行动倾向探讨
2.十六型人格深析
2.3.1特性综述
2.3.2沟通瓶颈与优势
2.3.3心理动力结构解析
2.3.4个人分享环节
第三部分：识别他人性格技巧
1.语言与行为线索
3.1语言模式辨认
3.2外部特征解读
3.3矛盾与默契的启示
2.现场演练：性格观察与分析
第四部分：性格差异在工作中的体现
1.沟通与工作风格的多样性
4.1四维度沟通对比
4.2工作偏好差异分析
2.个人分享：我的风格与挑战
第五部分：MBTI与领导力提升
1.领导风格与激励策略
5.1风格激励偏好
5.2用人哲学与团队默契
5.3领导风格对团队影响分析
2.案例练习：团队组建与优化
第六部分：性格修炼与领导力发展
1.个人成长路径
6.1进步策略概览
6.2实践方法分享
2.个人分享：成长故事与启示。
