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事业没有好结果!人力资源没有向你透露的事实其实是...

课程栏目:人力资源 时间:2024-03-31 16:04:54 浏览:

金字塔尖端的位置为何如此稀少?底层却有大量奋力向上攀爬的新鲜血肉。前人死在沙滩上并不稀奇,海浪来袭,尸骨消失无踪,即使想送上问候之花也无从着手,只能远远怀念故人。

在招聘过程中,人力资源和雇佣主管通常会夸大职位的发展潜力、前景以及对个人成长的促进作用。我自己在面试候选人时,同样会这样做,因为只有这样才能吸引那些真正有意愿努力的员工。

 

然而,在企业中担任员工的我们必须认识到,职场就像一局棋,下棋的人并非棋子。在这场局中的每一刻,我们能否保住自己、安全脱身,并不成为牺牲从全局出发的犹豫之地,我们只能尽力而为,顺应天命。那么,我们到底能做些什么呢?

在过去的几年中,我一直在锻炼自己遵循三个重要原则,使我能够在多家跨国企业和不同行业、地区以及市场的职位上保持稳定的工作表现和市场价值,同时保留一定程度的职业自由。甚至在其中有一段所谓的“空档年”,我也能够继续深造和进修文学。

 

每天觉得自己只是一个微不足道的小人物,无法掌控自己的处境而感到沮丧,那工作日就会变得无望和阴暗。我一直告诉自己:“不仅仅是为了赚钱而出售专业技能,而是要以专业的态度来展现自己的专长。”

当你奉献自己的才能给公司时,也应该意识到这其实是一场「自我推销」的交易,只是卖出的是「自己的劳动力」。做一天工作,赚一份收入,只要公司按时支付薪水,那每一天就是公平的,没有浪费。不应该带着委屈的心情去工作。


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