团队是否在工作中遇到了以下的情况？
团队成员彼此间缺乏信任，可能是相敬如宾或者是敬而远之；也有可能是针锋对立;
为了避免与他人发生争执，当面临不同观点的时候，团队常常选择避重就轻，并保留自己的个人看法;
缺乏主动性，缺乏投入，当问题出现时，大家只会抱怨，只提出问题，却不思考解决方法;
当团队的成果不尽如人意时，有些人往往采取事不关己的态度，彼此推卸责任，迫切想要摆脱责任;
过度追求个人利益，忽视团队利益的个人主义者;
课程目标：
1、找到团队内存在的问题，共同探寻解决方法;
2、加强团队合作，建立信任，面对问题，勇于承担责任，增强团队凝聚力，形成共同的团队意识;
3、通过2天的体验式课程，针对每个阶段都有专门针对性的项目，让参与者明白在团队发展中所需注意的问题，并有意识地解决团队发展中的障碍;
课程特点：
1、针对新人和基层员工，旨在让他们了解影响团队发展的重要因素;
2、针对管理者和中层管理者，我们将为参训者提供一套解析团队障碍情况的模式，并提供清晰实用和指导;
3、课程体验丰富多样，包括项目实践、沙盘演练和室内学习;
4、教学的形式非常灵活，可以根据不同的阶段进行系统化学习，也可以根据需求有针对性地进行采购。
