本课程专注于提升新入职销售人员的职业发展和销售能力，通过两天的密集培训，帮助他们从行业新手转变为高效销售人员。课程涵盖了职场规划、问题解决、消费分析、销售策略和信任建立等多个关键领域，旨在提高销售团队的整体战斗力。
企业面临问题
1. 如何为新员工制定职业规划以提升工作积极性？
2. 如何让员工掌握自我调整和赋能的工具？
3. 如何教授销售小白理解销售工作的人性本质？
4. 如何提高客户转化率，实现销售目标？
产生问题原因
新销售人员缺乏明确的职业导向，不懂得自我调整，对销售心理学理解不足，以及缺乏高效的销售策略。
课程如何解决
1. 提供职场发展规划，增强工作动力。
2. 教授问题解决模型和实用工具。
3. 深入解析销售心理学，提升销售技巧。
4. 强化销售话术和客户转化策略。
课程亮点
1. 实战案例分析，增强理解。
2. 工作坊模式，促进知识内化。
3. 结合当代消费特点，提升销售策略。
4. 系统化销售经验内化机制，巩固学习成果。
课程成果
1. 学员将具备清晰的职场规划，提升工作热情。
2. 掌握问题解决模型和自我赋能技巧。
3. 能够运用消费心理分析制定销售策略。
4. 提升产品定客户沟通技巧培训制话术和客户谈判能力，提高实际销量转化率。
课程大纲
第一讲：职场发展
职业价值观建立
成功人士的习惯
职场发展能力
职业素养表现
职场注意事项
潜能开发
第二讲：自我赋能
问题解决策略
工作复盘与改善
第三讲：消费分析
消费文化价值观
产品销售与客户心智模型
人性营销方法
第四讲：提高销量
销售场景重现
销售博弈过程
销售成功秘诀
信任感强化
销售经验内化机制
