面对新晋员工的角色困扰、选用育留挑战及职业素养问题，企业急需一套高效解决方案。《明星计划：赋能新员工快速成长，打造企业明日之星》课程，旨在通过工作坊式研讨，帮助新人转变角色，提升素养，增强职业技能，并制定职业规划，成为企业的闪耀明星。
企业面临问题
1. 新员工如何迅速适应职场角色？
2. 如销售管理培训何有效培育和留住新晋员工？
3. 新人如何提升职场素养，快速融入组织？
4. 新人如何制定职业规划，发挥最大潜力？
产生问题原因
角色认知模糊，身份转变困难
对职场规则不熟悉，缺乏基础素养
缺乏必要的职业技能训练
职业规划意识薄弱，自我管理能力不足
课程如何解决
引导新员工理解职场角色，加速身份转变
建立职场素养，提供融入团队的策略
提供职业技能训练，助力快速创造价值
指导职业规划，培养自我管理与成长意识
课程亮点
工作坊式研讨，实战与趣味并存
孟华林老师的专业指导，结合系统方法论
体验式学习，场景视频内化，话术工具落地
现场答疑，笑声中学习，互动中成长
课程成果
参与者将：
明确职业身份，树立职场价值
掌握职场规则，提升团队协作能力
学习必备职业技能，提高业绩产出
制定个人职业规划，强化自我管理能力
课程大纲
1. 导入案例：新娘子过门风波
2. 职场角色认知与转化
学生人与职业人的差异
案例分析：犀利哥的转变
3. 职业素养与团队融入
铁军团队九大理念
情景视频研讨与案例分析
4. 职业技能提升
工作效率与时间管理技巧
问题导向的沟通模式
5. 职业规划
职场规划路径与方法
自我调整与成长机会
6. 总结与作业：课程感悟与实践报告
课程对象新员工、准职场人，12天，6小时/天
