我之前总是十分努力地工作，但只向别人展示七分的结果。一位聪明的经理曾告诉我，如果我不主动跟大家分享我的工作成果，即使再有才华的人也无法自动地理解，最多也只能认为我只有七分的能力。大多数刚踏入职场不久的人都倾向于“做多说少”的风格，往往使人难以评估你的表现。有人可能视之为美德，称之为“谦虚”，但实际上，职场是一个表面和谐，实际上可能并不友好的地方。在职场中过度谦虚是得不到好处的。
我建议做事要扎实，也要说话算数，展示出多少成果，就该让别人看到多少。曾经有一个年轻同事离职，他的接班同事才意识到他做了许多事情大家不知道的。原来他是一个守规矩的人，通常会自己解决其他部门的问题，连主管都不知道。他一直这样承担着两三个人份的工作，甚至在下班和假日也忙着处理这些事情，但他并不觉得需要炫耀，默默地承担一切。表现出你的全部能力，不要隐藏自己的才华。不要像一个不被重视的角色，忍受着压力和劳累而不表达出来，长期憋着会对健康造成伤害。
