我以前在饭店业工作，和同事们薪水相差无几。也许前台经理的月薪有可能达到七八万，年终奖也许能涨到年薪百万。但是台北五星级饭店有限，前台经理职位机会稀少，一个部门可能就需要一到两个经理。竞争如此激烈，我很难有机会晋升。此外，饭店行业对经理要求丰富经验，一般需要五六年以上工作经验。在我刚踏入职场两年多时，想要年薪百万几乎是不可能的。
随后我陆续发现，那些离职的同事们的工资都比我在公司时更高，有些人或许转职到客户端担任行政职务，有些人或许转投其他业务领域，但可以确定的是，他们的薪资都比我高。对他们而言，薪水达到百万年薪似乎并不那么困难。
事实上，困难是一种相对概念。如果你是服务业的初级员工，你的同事可能认为挣六万已经很高了。因此，对你而言，年薪百万可能看起来遥不可及，因为在你所选择的职业道路上，实现这个目标的机会非常渺茫。
然而，如果我们退一步来看，尝试将重心转移到更具潜力的产业，如科技或软件行业，那么年薪百万相对来说会有更多机会。比如，像从事行政工作的人可能可以通过内部调动，转岗至专案管理等岗位。
